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新劳动合同法的赔偿

更新时间:2022.06.16

新劳动合同法经济补偿金的适用范围扩大到以下情形: 1、劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的。 2、用人单位提出动议协商解除劳动合同的。 3、用人单位非过失性解除的。 4、经济性裁员的。 5、劳动合同因期限届满而终止的。 6、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的。 7、法律、行政法规规定的其他情形。
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