最新劳动合同法工资赔偿的计算公式

更新时间：2021.11.04

要看员工的工作年限来进行判断。一般来说工作不满半年的按照半个月的工资来支付补偿金。往后按照一年支付一个月的补偿金来进行计算。如果是有出现未签署劳动合同或者是非法解除劳动合同的话按照两倍来支付。

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