日常兼职有没有劳动关系存在

兼职属于劳动关系，但不属于劳动法律关系。我国劳动法不鼓励未得到提供职业方同意的兼职。《劳动法》第十八...

在校生兼职算劳动关系吗

在校生兼职不成立劳动关系。 即使学生年满十六周岁，符合建立劳动关系的年龄条件，但兼职期间同时具有在校...

兼职算劳动合同关系吗

不一定是雇佣关系，如果劳动者符合劳动主体资格，没有签订劳动合同也可以是劳动关系，如果用人单位和劳动者...

兼职协议算劳动关系吗

你们之间属于非全日制用工关系。《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非...

在校学生兼职真的算劳动关系吗

在校生兼职的，与用人单位之间没有建立劳动关系。根据劳动部印发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉...

兼职工与单位是否存在劳动关系？

现实生活中，劳动者在与一方建立的同时，利用业余时间或待岗、下岗期间，又到其他单位上班的现象并不鲜见。...

大学生在校生兼职能算劳动关系吗？

在校生兼职的，与用人单位之间没有建立劳动关系。根据劳动部印发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉...

兼职算不算劳动关系，有没有相关的法律规定

如果职工与其兼职工作所在的单位订立了劳动合同，且单位开始用工的，算是有劳动关系；如果职工从事的是非全...

不存在劳动关系算是工伤吗

没有劳动关系不能确定工伤。工伤鉴定申请应当提交下列材料：与用人单位有劳动关系的证明材料；工伤鉴定申请...

兼职人员能算合法劳动关系吗

兼职人员也可以构成合法的劳动关系。如果兼职人员与用人单位均具有法定的主体资格，且双方依法用工的，可以...

兼职人员可以算是劳动关系还是劳务关系？

1、如果双方签订了口头或书面的劳动合同，则兼职员工与用人单位之间是劳动关系。对于非全日制用工的劳动者...

兼职算不算劳动合同

兼职签订的合同不属于劳动合同可能属于非全日制劳动合同。 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同...

不存在劳动关系是否能算工伤

如果不存在劳动关系的，不能被认定为工伤。当事人提出工伤认定的申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动...