兼职算不算劳动关系，有没有相关的法律规定

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• 问兼职协议算劳动关系吗
  

  你们之间属于非全日制用工关系。《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

• 问如何区别劳动关系与劳务关系,有没有相关的法律规定
  

  区别劳动关系与劳务关系的办法：劳动关系的主体一定是用人单位与劳动者，而劳务关系的主体可以都是自然人；建立劳动关系必须要签订书面的劳动合同，非全日制用工除外，而劳务关系的当事人不是必须要签订书面的合同。

• 问劳动关系和劳务关系的区别与判定,有没有相关的法律规定
  

  劳动关系和劳务关系的区别包括有：主体不同；关系的性质不同；待遇不同；以及适用法律不同等。《劳动法》规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

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