情形不属于劳动争议范围的有哪些

不属于劳动争议的范围有以下这些： (一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷; (二)劳动...

劳动争议仲裁受案范围

劳动争议仲裁委员会受理的范围，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳...

哪七种劳动争议不属于劳动争议仲裁机构受理范围

下列七种情形不属于劳动争议仲裁机构受理范围： (一)社会保险经办机构在依照法律、法规及有关规定经办社...

哪些情况属于劳动仲裁的受案范围内

劳动仲裁的受案范围：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以...

有哪些劳动争议属于劳动仲裁的范围

1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动...

属于劳动争议范围的情形有哪些

劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议。劳动关系当事人，一方为劳动者，另一方为用人单位。劳动者主要是指与...

什么情况下属于劳动争议仲裁受理范围

不属于劳动争议仲裁范围的纠纷：家庭或个人与家政服务人员之间的纠纷；劳动者请求社会保险经办机构发放社会...

劳动争议仲裁的受案范围有哪些

一、一般情况下的受案范围中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因...

劳动人事争议仲裁受理范围有哪些

劳动人事争议仲裁受理范围有以下这些： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解...

劳动人事争议仲裁受理范围有哪些？

劳动人事争议仲裁受理范围有以下这些： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解...

哪些属于劳动仲裁案件的受案范围?

属于劳动仲裁诉讼的受案范围的是： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内...

哪些属于劳动仲裁的受案范围呢

劳动仲裁的受案范围：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补...

哪些属于劳动仲裁的受案范围内

劳动仲裁的受案范围：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以...