哪些属于劳动仲裁的受案范围内

大家都在问查看更多

• 问劳动争议都属于劳动仲裁的受案范围吗
  

  简单讲，所有劳动争议都属于劳动仲裁诉讼的受案范围，根据我国现行的有关规定，以下争议属于劳动争议： 1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议； 2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 3.因履行劳动合同发生的争议。包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议； 4.因履行企业内部承包合同中的有关劳动权利义务内容而发生的争议； 5.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的争议； 劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的争议； 7.法律法规规定应当依据《企业劳动争议处理条例》处理的其他争议。

• 问劳动仲裁受案的范围是哪些
  

  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议： (一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 (六)法律、法规规定的其他劳动争议。国家机关与其公务员之间、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议属人事争议，不属于劳动争议，因而不属劳动仲裁诉讼的受案范围。因为在现实生活中很少有公司主动提出劳动仲裁的，如果是由用人单位提出的，那么关于笔记鉴定的检材就应该由用人单位提供，换言之，如果需要被鉴定的这份文书是掌握在用人单位的话，那么用人单位必须要提供检材。但这份材料要经过双方质证。

• 问劳动仲裁的受案范围有哪些
  

  劳动仲裁受案范围内有：因履行劳动合同而产生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定而产生的争议；因企业开除、除名、辞退职工及职工辞职、自动离职而产生的争议。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  仲裁受理范围

  2,177人已观看

• 1'09
  劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些

  5,404人已观看

• 1'11
  大连劳动仲裁在哪

  3,103人已观看

• 1'17
  劳动仲裁不予受理的六个条件

  36,518人已观看

相关普法查看更多

• 
  哪些属于劳动仲裁的受案范围内？

  110人已浏览

• 
  劳动仲裁受案范围有哪些

  780人已浏览

• 
  劳动仲裁受案范围有哪些？

  177人已浏览

• 
  劳动仲裁的受案范围有哪些

  228人已浏览