我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

借调期间发生工伤怎么算赔偿

更新时间:2022.06.08

我国《工伤保险条例》第14条指出,因工外出期间,由于工作原因受到伤害应当认定为工伤。根据以上规定,对于职工借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位来承担工伤保险责任,但是,原用人单位与借调单位也可以约定补偿办法。
展开更多

针对借调期间发生工伤怎么算赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

职工被借调期间受到工伤事故伤害的,应当由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位...更多>>

相关短视频
更多 >
1'18

1,确认劳动关系后,申请工伤认定。2,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫...更多>>

专业问答
更多 >

职工被借调期间受到工伤事故伤害的,应当由原用人单位承担工伤保险责任。...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询