无劳动合同的双倍工资具体怎么计算？

更新时间：2022.06.20

未签定劳动合同支付二倍的工资的情形有两种， 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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