用人单位可以约定劳动合同三个月的期限吗?
工作期限是三个月也属于建立劳动关系,应当签订书面劳动合同,只是劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用...
单位只签一年劳动合同,试用期三个月可以吗
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用...
单位只签一年劳动合同,试用期三个月可以吗?
解答:这是不对的,如果单位只签一年劳动合同,试用期不能超过二个月。 根据《劳动合同法》第19条规定,...
单位招用劳动者不签劳动合同,用人单位可以不签劳动合同吗
劳动与社会保障部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》 各省、自治区、直辖市劳动和社...
用人单位可以要求劳动者试用期满三个月后再签订劳动合同吗?
1.依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合...
用人单位不签劳动合同, 劳动者在一个月内未签劳动合同, 可以辞退吗
被公司无故辞退,属于公司违法解除劳动合同,劳动者可以要求公司支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)和...
用人单位可以不签劳动合同吗
1、劳动者和用人单位一旦达成意向,双方愿意建立劳动关系,就应当订立书面劳动合同。如果说,劳动者已经开...
用人单位可以补签劳动合同吗
1、用人单位可以与劳动者补签劳动合同,但之前如果从用工之日起超过一个月没有与劳动者签合同的,劳动者可...
用人单位补签劳动合同可以吗
用人单位可以与劳动者补签劳动合同,但之前如果从用工之日起超过一个月没有与劳动者签合同的,劳动者可以要...
劳动者提前一个月通知用人单位可以续签劳动合同吗?
关于单位不续签劳动合同必须提前一个月通知员工吗,回答如下劳动者与用人单位签订的了合同到期的,用人单位...
劳动者和用人单位可以签订两个劳动合同吗?
劳动者可以依法签订两个劳动合同,但如果对完成某一单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不...
用人单位三个月不签合同
可要求公司签订,如公司还是不签订,可进行仲裁或劳动投诉。...
用人单位可以签劳动合同解除劳动合同吗
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...