首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

工厂七天假期工资怎么算？工资怎么算

更新时间：2022.09.22

应当按照21.75计算，因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理，所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日(即排除双休日)进行计算试用期也好试用期满也罢都是按照基本工资21.75×实际工作日计算，如果1500和2021为基本工资(不包括生产性奖金、全勤之类)的话(150021.75×15)(202121.75×6)1586.2元正确

展开更多

针对工厂七天假期工资怎么算？工资怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

每周休息一天，工作时间不超过40小时的按劳动合同约定的工资标准计发工资。根据《劳动法》、《...更多>>

相关短视频

更多 >

1'43

请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工...更多>>

专业问答

更多 >

《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因...更多>>

春节周六日的七天假期工资怎么算

法师兄生活法律常识工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询