劳动争议起诉状规定双倍工资怎么计算

更新时间：2022.03.10

1、计算周期为：“自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”，即期限最长为11个月。 2、已发放的工资部分应该扣除。 3、根据《关于工资总额组成的规定》的相关规定，双倍工资计算应以实发工资为基数，包括提成、奖金、津贴和补贴等。并不得低于统筹地区最低工资标准。

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