劳动合同法违约金的规定

更新时间：2021.11.03

劳动合同法违约金的规定是：按照违约所造成的实际损失来确定。在我国的劳动合同中，对于违反竞业限制应当承担违约金的数额并没有具体规定，这说明劳动者和用人单位可以协商约定，但是违反竞业限制的违约金也不能违反相关法律的规定和公平原则。

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