试用期员工辞退怎么补偿

更新时间：2022.01.07

1、双方协商一致，单位在试用期内辞退员工，一般根据员工在单位的工作年限支付经济补偿金。若工作年限不满6个月的，则支付半个月工资的经济补偿。 2、试用期内单位违法辞退员工的，则需要按照上面的标准向员工支付双倍的赔偿金。

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