我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

公司辞退员工超过十年工龄能否申请补偿

更新时间:2022.06.21

当用人单位辞退了工龄超过十年的员工后也是需要支付十个月的工资作为经济补偿金,当在劳动合同期限内劳动者要与用人单位解除劳动合同也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位,劳动者和用人单位因为经济补偿金方面发生纠纷也是可以通过劳动仲裁来解决的。
展开更多

针对公司辞退员工超过十年工龄能否申请补偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

用人单位无故辞退劳动者需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...更多>>

相关短视频
更多 >
0'57

职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的,公司不需要赔偿;职工因为合同到期公司不续签被辞退的...更多>>

专业问答
更多 >

经济补偿没有年龄限制。劳动者年龄已过60岁,用人单位解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询