辞退没签劳动合同怎么赔偿?
根据你的描述,用人单位没有与你签订劳动合同而口头约定试用期,违反了劳动法关于试用期的相关规定,应视为...
没签劳动合同辞退怎么赔偿?
首先未签订劳动合同是违法的可以主张最高11个月的双倍工资 单位违法解除,你可以要求双倍支付经济补偿金...
有劳动合同没有签劳动合同被辞退怎么赔偿金
未签订劳动合同被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍经济补偿,同...
没有劳动合同辞退有赔偿吗
是否可以得到经济补偿与是否签订劳动合同没有关系。如果因为以下情形之一被辞退的,没有经济补偿,但是超过...
没有签劳动合同就辞退怎么赔偿
1.未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资,最多11个月。 2.根据《劳动合同法》规定:...
员工辞退没有劳动合同怎么赔偿
没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十...
没有劳动合同被辞退后怎么赔偿
未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的...
没有签订劳动合同辞退怎么赔偿?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
没有签劳动合同被辞退,怎么赔偿
根据《劳动合同法》第6条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书劳动合同的,应当依照...
没有劳动合同被辞退要怎么赔偿
1、未签订合同的,因为已经超过一年时间,视为签订无固定期限合同,可主张的双倍工资差额只剩下2012年...
没有签劳动合同被辞退怎么赔偿
首先,公司没有签订劳动合同,根据劳动合同法的规定,可以要求公司支付双倍工资,双倍工资从入职的第二个月...
没有签劳动合同被辞退怎么赔偿
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...
没有签劳动合同被辞退怎么赔偿
未签订劳动合同被解雇的,根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同...