首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

3个月没谈劳动合同能考试吗

更新时间：2022.06.19

不可以，因为不管是试用期还是正式工作的时候都是需要签订劳动合同的。用人单位在3个月试用期没有签订劳动合同的属于严重违法行为，单位必须向劳动者支付双倍的工资并且及时的补签劳动合同。

展开更多

针对3个月没谈劳动合同能考试吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

不签劳动合同可以主张双倍工资。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...更多>>

相关短视频

更多 >

0'52

劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个...更多>>

专业问答

更多 >

试用期满单位未辞掉你而留任你继续工作的就视为进入了正式期，转正只是单位的内部手续，法律上不...更多>>

劳动合同规定三个月不满三个月可以辞职吗

法师兄生活法律常识仲裁

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询