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孕妇被公司开除怎么赔偿

更新时间:2022.06.08

按照经济补偿的二倍赔偿,劳动合同法明确规定,用人单位单方面开除处于孕期员工是违法的,员工可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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