无劳动合同的补偿标准是什么

更新时间：2022.06.19

没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位从用工之日起支付双倍工资并补缴保险，或者可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。根据劳动合同规定：单位未签署劳动合同的，劳动者有权在未签署劳动合同存在劳动事实期间的双倍工资，最高不得超过11个月的工资。

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