请问无过错劳动合同赔偿标准如何确定的
图文68人已浏览
无过失性辞退的赔偿标准:额外支付劳动者一个月工资;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工有错在先解除劳动合同公司如何赔偿员工
图文147人已浏览
用人单位解除劳动合同的,员工工作每满一年的,就支付一个月工资作为经济补偿,6个月以上不满1年的,按一...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工无过错解除劳动合同的赔偿标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除劳动合同赔偿标准
视频4,296人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同赔偿金标准
视频2,523人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工无过错解除劳动合同有赔偿吗
问答584人已浏览
员工无过错用人单位解除劳动合同是需要向劳动者支付经济补偿的。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同工资是什么标准
图文98人已浏览
解除劳动合同的经济补偿金的标准:如果劳动者依法能够获得补偿的,根据劳动者的工作年限,每满一年补偿给劳...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>离婚无过错方的赔偿标准什么是无过错方
图文95人已浏览
离婚无过错方可以获得的赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。其中物质损害赔偿是指造成的经济损失,如起诉...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工无过错解除劳动合同的赔偿标准是什么,律师怎么看
企业解除劳动合同补偿的标准
视频2,576人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询无故开除员工赔偿标准
视频2,820人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询被迫解除劳动合同补偿标准
视频6,783人观看
张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询员工无过错解除劳动合同劳动者需要赔偿吗
问答584人已浏览
用人单位与劳动者解除劳动合同,用人单位应当按照合同约定支付劳动者报酬,并在解除劳动合同时一次性结清劳动者所有劳动报酬,也可以与劳动者协商约定支付期限。劳动者无过错,用人单位依法解除劳动合同的,用人单位...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>无过错劳动合同赔偿标准是什么
问答584人已浏览
员工无过错解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工无过错解除劳动合同的赔偿标准是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前终止劳动合同,解雇员工的赔偿标准是什么
图文98人已浏览
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同过错性解除劳动合同的情形有什么
图文216人已浏览
劳动者过错造成的劳动合同解除情形:严重违反用人单位的规章制度的;在试用期间被证明不符合录用条件的;被...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续
图文148人已浏览
一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位解除劳动合同赔偿
视频1,355人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询婚姻过错方赔偿标准是什么
视频2,151人观看
李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询遇到员工无过错解除劳动合同的赔偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无过错解除劳动合同赔偿规定是什么
问答584人已浏览
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤解除劳动合同赔偿标准是什么,员工工伤解除劳动合同的赔偿
问答584人已浏览
只要认定为工伤,那么员工就可享受工伤待遇。但是是否有工伤的伤残赔偿,需要进行劳动能力鉴定判定是否有伤残等级,根据伤残等级计算赔偿金额。1、员工工伤,社保需要支付医疗费、住院期间生活费等治疗期间的费用。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无过错解除的赔偿是怎么算?
问答584人已浏览
劳动法第四十七条劳动合同无过错解除的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>无过错合同,最高赔偿标准
图文174人已浏览
用人单位非过失性辞退的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同无效过错方赔偿标准
图文173人已浏览
合同无效过错方赔偿是以对方因此所受到的损失为标准。凡不符合法律规定的要件的合同,不能产生合同的法律效...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频747人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
视频1,611人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询员工解除劳动合同怎么赔偿员工解除劳动合同赔偿标准
问答584人已浏览
1、企业首先提出与你解除劳动合同,按照每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金(不足一年按一年计算,每六个月支付半个月工资,不足六个月按六个月计算。2、如果企业要么提前30天通知你解除劳动合同,要么给...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>无故解除劳动合同赔偿标准是什么,解除劳动合同赔偿
问答584人已浏览
公司单方违反《劳动合同法》规定,解除劳动者的劳动合同的,公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金(《劳动合同法》第87条)。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工无过错解除劳动合同的赔偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下解除劳动合同赔偿标准
图文88人已浏览
1.若公司无合法理由辞退,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以离职前12个月的平均工资计算工资标...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无合同用工赔偿标准
视频2,566人观看
王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工过错解除劳动合同需要赔偿吗?
问答584人已浏览
关于过错解除劳动合同赔偿问题答案是:《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位无过错给员工解除劳动合同,有哪些赔偿
问答584人已浏览
用人单位解除劳动合同无过错的,非法解除的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿;非过失解雇的,意大利文应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询