应该如何认定劳动合同的中止期限

更新时间：2022.09.16

1、劳动合同中止是劳动合同有期限的停止状态劳动合同中止不同于劳动合同变更，不是对劳动者和用人单位权利义务的部分变动，而是劳动者和用人单位权利义务有期限的停止状态。是劳动合同的一种特殊运行状态。劳动合同中止的期限可以提前30天书面通知。 2、劳动合同中止不同于劳动合同终止劳动合同中止不同于劳动合同终止，当中止期限届满后，劳动合同即恢复原状;而劳动合同终止则是劳动者和用人单位权利义务关系的消灭，劳动关系终止。

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