上班几天不给工资合法吗

不合法。 单位应当支付工资，工作几天就支付几天的。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津...

上班受伤学校减少工作量合法吗

关于工作量属于学校规定范畴，法律很少有干涉的空间。您的情况可能是能够作为工伤认定的，建议您现阶段积极...

上班三天有三倍工资合法吗

不同单位要求不同，但是法定年假工资确实是3倍，这个规定不合理。年休假一般是根据劳动者个人意愿和企业生...

上班几天都不给工资合法吗

不合法。单位应当支付工资，工作几天就支付几天的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、...

一天不去上班罚三天工资合法吗？

1.按法律规定，旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争...

上班加班工资基数低于最低工资算犯法吗

计算加班工资的基数低于最低工资违法，可向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁救济。 根据劳动部《工资支...

暑假工上班七天不发工资合法吗

用人单位两个月才发一次工资是不合法的，用人单位的行为属于一种拖欠工资的行为，对于其拖欠工资的行为，劳...

上班一天离职不发工资合法吗

劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 ...

上班几天老板不给工资合法吗

不合法。 你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付工资等，如果没有签订劳动合同...

伤残鉴定后，上班工资减少

如果伤残鉴定后，赔付了工伤造成的损失，调岗工资减少没有错...

计资天数里包含加班天数吗

对于计资天数里包含加班天数吗问题，我想说的是看各个公司不同的考勤制度吧，一般是按照实际出勤计考勤，即...

在公司上班，旷工一天扣三天工资合法吗？

旷工不得扣发工资。扣发工资的规定无效。旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），...

十一加班三倍工资天数有办法吗

息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；休息日如果能安排补休的，是...