劳动合同解除违约金吗
要分情况,如果你没有接受过公司的专业技术培训服务期的话,一般提前30日书面通知公司解除劳动合同,是不...
劳动合同解除违约责任
1、合同解除的前提条件是合同有效。无效合同、效力待定合同、可变更可撤销合同谈不上解除问题。 2、合同...
违约解除劳动合同情形
违约解除劳动合同情形: 1、用人单位的违约责任。根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规...
解除劳动合同,应该怎样解除劳动合同,违法吗
单位违法解除劳动合同情况: 1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人...
合法解除劳动合同和违法解除劳动合同怎样办
1、提出解除劳动合同,由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书,按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议...
劳动合同怎样样解除怎样解除劳动合同
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是并不是在任何情形下都应当提前三十日以书...
劳动者违约如何解除劳动合同?
解除劳动合同的违约情形如下:1、用人单位的违约责任。根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法解...
劳动合同解除合同违约金怎么算
协议解除合同违约金一般有违约者承担。根据《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费...
解除劳动合同违约怎么赔偿
解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不...
违约解除劳动合同怎么赔偿?
1、用人单位违约解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
违约解除劳动合同后怎么办?
根据有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单...
劳动合同解除违约金怎么算
协议解除合同违约金一般有违约者承担。根据《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费...
违约解除劳动合同怎么赔偿
1、用人单位违约解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...