解除劳动合同违约怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问劳动合同解除违约金怎么赔偿？
  

  根据《劳动合同法》第22条规定：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对于违反竞业限制应当承担违约金的数额并没有具体规定。

• 问劳动合同解除违约金怎么赔偿
  

  员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金，除非是劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

• 问解除劳动合同违约金怎么赔偿
  

  这就是所谓的企业员工解除劳动合同违约金怎么赔偿的内容，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  劳动合同怎么解除不算违约

  1,982人已观看

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,824人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,712人已观看

• 1'02
  违法解除劳动合同赔偿项目

  780人已观看

相关普法查看更多

• 
  违约解除劳动合同怎么赔偿

  1,402人已浏览

• 
  违约解除劳动合同怎么赔偿

  135人已浏览

• 
  解除劳动合同违约金怎么赔偿

  785人已浏览

• 
  解除劳动合同违约金怎么赔偿

  145人已浏览