1、
公司开除员工后,应当在
解除劳动合同时一次性给付工资,而给付的数额则按劳动合同的约定和员工的工作天数来确定。
2、如果员工给公司造成损失的,还要承担相应的赔偿责任。
《工资支付暂行规定》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人