我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

个人承包包办劳动关系怎么认定

更新时间:2022.03.20

1、在合法的承包关系中,承包人具有经营自主权,该权利包括有权决定是否雇用他人以及雇用何人。 2、如果该劳动者原来就是发包人单位的职工,那么,在发包人未与其解除或终止劳动合同前,该劳动者依然与发包人建立劳动关系
展开更多

针对个人承包包办劳动关系怎么认定,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

个人承包劳动关系: 1、在合法的承包关系中,承包人具有经营自主权,该权利包括有权决定是否雇...更多>>

相关短视频
更多 >
1'47

承揽关系的认定要看一段劳动关系是否符合承揽合同的特征,其含义是指当事人约定一方为他方完成一...更多>>

专业问答
更多 >

个体承包户劳动关系认定的依据是用工事实,在合法的承包关系中,承包人具有经营自主权,该权利包...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询