用人单位拖欠员工工资如何处理

1、用人单位拖欠工资，可先和单位协议。 2、协商不成，可走以下法律程序： (1)向当地劳动保障监察机...

单位工伤人员工资如何发放

单位工伤人员工资如何发放，包括以下几项： 工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。...

工伤职工得了职业病单位应该如何处理

职业病的，向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，拿到工伤认定书后申请劳动能力鉴定，是四级伤残，根据...

单位人员出工伤如何算工资

带薪休假期间，员工原福利待遇不变，但是工伤休息时间不是员工想请多久的假就可以的，需要休息多久是需要医...

职工工伤再次手术，用人单位如何缴纳工伤保险

职工工伤再次手术，享受工伤医疗待遇。 工伤职工二次手术，是工伤医疗的继续，根据《工伤保险条例》第三十...

工伤如何处理单位不发工资怎么办

工伤期间公司不发放工资，个人应首先找公司协商，如果公司给出的结果不能令自己满意，或者低于规定的标准，...

单位外包的工人工伤应如何处理

1、单位外包的雇佣工人遭遇工伤的，单位的有关负责人应及时将其送往医院接受治疗，向其上级主管部门进行报...

工人工伤期间工资如何发工伤期间单位不发工资如何办

工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。工伤期间单位不发工资可以协商，协商不成可以提...

用工单位拖欠工资如何处理

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低...

单位工伤事故导致工伤如何处理

发生工伤事故后，用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单...

工伤鉴定好后工伤单位如何处理？

1、按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工...

工伤单位如何发放工资

工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤...

工伤工资单位如何承担

根据不同的伤残等级，用人单位支付给劳动者的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一...