职工与单位的工伤纠纷如何处理啊

按照处理劳动争议的有关规定处理。劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，...

单位没为职工做工伤鉴定如何处理

单位没为职工做工伤鉴定如何处理的解答如下，按法律规定，如果公司未做工伤鉴定，工伤职工或者其近亲属、工...

职工发生工伤事故后单位如何处理

在职工遭遇工伤事故后，单位需要及时将职工送往医院接受治疗；自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会...

用工单位人员工作中受伤该如何处理

用工单位的人员在工作中受伤，如果是其劳动者，由用工单位将其送往定点的医院就医，为其申请工伤认定和索取...

用工单位人员工作中受伤要如何处理

1、用工单位的人员在工作中受伤，如果是其劳动者，由用工单位将其送往定点的医院就医，为其申请工伤认定和...

工伤职工单位停发工资

工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...

工伤单位自费工伤职工如何报销

工人在工作过程中发生工伤事故的，通常由企业先垫付医疗费用，等伤情基本稳定后，再申请劳动能力鉴定，然后...

用人单位对职工工伤如何进行赔偿

1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请，劳动局作出工伤认定决定。 2、伤者做伤残鉴定...

职工与用人单位发生工伤的待遇应该如何处理？

职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。...

如何处理职工与用人单位发生的工伤事故争议？

员工与用人单位发生工伤待遇纠纷，按照处理劳动争议的有关规定处理。解决方法：员工与用人单位协商一致；向...

用人单位不承认如何处理工伤

根据我国工伤保险条例的相关规定，职工发生工伤事故，职工可以催促用人单位在事故伤害发生之日起30日内，...

工伤用人单位不承认如何处理

劳动者受伤，如果劳动者是在工作时间，因为工作原因受伤的，是算工伤的，如果用人单位不承认的，劳动者可以...

用工单位受伤应如何处理

1、用工单位的人员在工作中受伤，如果是其劳动者，由用工单位将其送往定点的医院就医，为其申请工伤认定和...