工伤鉴定好后工伤单位如何处理？-法师兄

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问工伤鉴定如何办理好

(一)鉴定受理条件已取得《工伤认定决定书》并已生效，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可由用人单位或职工个人，向劳动能力鉴定经办机构提出劳动能力鉴定申请。 (二)鉴定申请材料填写《职工丧失劳动能力鉴定表》和《劳动能力鉴定申请》，并提交以下材料： 1、近期一寸照片1张(贴在鉴定表上); 2、居民身份证复印件(另带原件供核对); 3、工伤认定决定书或职业病诊断证明书复印件(另带原件供核对); 4、完整的原始病历、出院记录、诊断结论、检查报告单等复印件(另带原件供核对); 5、工亡职工供养亲属的劳动能力鉴定，还需提交公安机关出具的亲属关系证明材料。 (三)鉴定办理流程 1、由当地工伤认定和劳动能力鉴定中心协助当地劳动能力鉴定委员会组织实施。 2、对符合规定的申请材料收到后，开具《劳动能力鉴定体检告知单》。 3、申请人需按规定缴纳劳动能力鉴定费用。 4、被鉴定人按照《体检告知单》要求，在规定时间携带病历资料原件(包括X、CT、B超等片子、检查报告单、病历和出院记录等)，到指定医院参加伤残体检。 (四)鉴定办结时限对符合鉴定条件的，自收到完整材料并缴纳鉴定费之日起60日内，作出劳动能力鉴定结论，特殊情况可延长30日。它隶属于劳动保障部门。我国其他城市的劳动者发生工伤也是由当地的劳动能力鉴定委员会进行工伤鉴定的。工伤鉴定结果一共分为十个等级，各等级所获得的工伤赔偿是不同的。如果劳动者对工伤鉴定结果表示不满的，可以向上级劳动能力鉴定中心申请重新鉴定。
问工伤后如何处理好

受到工伤后，单位和劳动者解除劳动和同。 (二)劳动者可以继续冶疗工伤，享受工伤保险待遇。 (三)劳动者应该享受一次性工伤医疗补助金，劳动者应该享受一次性伤残就业补助金，这个标准，由所在的省，自治区，直辖市政府规定。 (四)无论是劳动合同到期，还是没有到期，单位应该按照劳动合同法第46条，第47条，按照劳动者在本单位工龄，每满一年，补偿劳动者一个月工资。
问工伤鉴定后如何处理

应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。