什么情况下员工辞退不需要补偿

更新时间：2022.06.02

员工存在劳动合同法中的过错单位解除劳动合同辞退员工是可以不用赔偿。具体表现在试用期期间员工不符合单位的录用条件，以及严重的违反了用人单位的规章制度，同时员工有严重的失职以及违反规定等行为，对单位造成了严重的损害。

展开更多

针对什么情况下员工辞退不需要补偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...更多>>

相关短视频

更多 >

0'52

员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2...更多>>

专业问答

更多 >

劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付辞退人员补偿金，大体分以下...更多>>