女职工有哪些工资待遇?

根据《女职工劳动保护规定》 　　第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增...

女职工生育有哪些待遇

根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定，可以享受晚育假和晚育津贴。《劳动法》规定，产假：90...

女职工产假有哪些待遇

女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可休15天产假困难的，增加产假15天的...

女职工生育待遇有哪些

1、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，休产假，产假期间，工资照发。 2、女职工怀孕...

女职工产假有哪些待遇？

女职工休产假期间，停发工资，改发生育津贴。 1、参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工...

孕期女职工有哪些待遇

1.怀孕期间：女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从...

女职工生育待遇有哪些?

第一，保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成...

女职工产假有哪些待遇

我国法律规定，产假期间，工资照发，但实践中应分两种情况讨论： 第一种，是用人单位未女职工缴纳生育保险...

女职工孕期有哪些待遇？

我国法律对女职工孕期有哪些待遇这个问题有明确的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前有15天；难产...

女职工孕期待遇有哪些

怀孕的女职工，在劳动期间内进行产前检查，应当算作劳动时间。女职工产假为九十天，其中产前休息十五天。难...

女职工哺乳期有哪些待遇

女职工哺乳期待遇有： 第一，用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。 第...

女职工怀孕后有哪些待遇

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。...

女职工哺乳期待遇有哪些

女职工哺乳期待遇有： 第一，用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。 第...