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开除员工工资怎么算

更新时间:2022.07.28

要说开除员工工资怎么算的,如果他是按照按照劳动法的话! 开除属于他单方解除合同(前提你们有签定劳动合同) 他应当全额支付工资,此外如果你在次单位已经工作满一年他赔偿你两个月工资(这个工资的算法是前12个月的平均工资不是底薪),另外500-600的补助。 社保,失业保之类的自己算。 如果没有合同, 1如果他们从来没有找你们签订合同,赔偿加倍。 2如果找你签了你自己拒签的,那你自求多福。 在工厂表现硬气点,但不是嚣张,就是别显得软弱,如果不是上述补充可以立即找劳动局
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