没有补交劳动合同怎么赔偿？

更新时间：2022.06.08

需要支付双倍工资来作为赔偿金。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议

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