用人单位不续签劳动合同是什么后果

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...

劳动合同到期用人单位不续签有什么后果

到期以后，如用人单位不继续签劳动合同，仍需对劳动者进行相应补偿。用人单位提出不续签的，应当支付劳动者...

用人单位不续签劳动合同的后果

已建立劳动关系，未同时订立书面的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位...

用人单位不签劳动合同有什么后果

1、未签合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年...

用人单位不签劳动合同有什么后果？

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规...

用人单位不签劳动合同，有什么后果？

因为该单位并未与劳动者签订劳动合同，所以该单位需要支付劳动者所工作月数的双倍工资。 具体请参考《劳动...

用人单位不签劳动合同有什么后果

未签订劳动合同需要支付双倍工资。根据《劳动法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起不满一个月一年未与...

如果用人单位不签劳动合同有什么后果？

《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...

用人单位不签劳动合同有后果么

支付双倍的工资。《劳动合同法》第82条规定，用人单位从雇佣日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的...

用人单位不签劳动合同会有什么后果？

劳动者可随时辞职，并可主张从入职第二个月起的双倍工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订...

用人单位不签订劳动合同有什么后果

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，对于事实劳动关系的成立以及证明事实劳动关系存在的凭证做了如下...

用人单位不签劳动合同会有什么后果

不签劳动合同分两种情况。用人单位要求签订书面劳动合同，劳动者不签订书面劳动合同的，用人单位不需要承担...

用人单位不签劳动合同会有什么后果

一，根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...