公司变更原劳动合同是否有效

公司变更包括公司名称、法定代表人、住址、经营范围等事项的变更，也包括公司的合并和分立。根据法律规定，...

公司合并分立后原劳动合同是否有效的

根据我国劳动合同法规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。 1、用人单位变更名称、...

公司名称变更后劳动合同是否有效

公司名称变更后劳动合同要变更，是先解除原劳动合同，重新建立新合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第...

公司合并后原合同是否有效

民法典规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同...

劳动合同变更后劳动合同是否还有效, 劳动合同的变更是怎么样的原则

【法律意见】公司单方面变更劳动合同，劳动者可以要求经济补偿金。所有的劳动合同必须一式两份且有劳动局的...

公司法人变更后原公司合同是否有效

公司变更法人后原公司合同是有效的。但必须满足如下条件，当事人具有完全民行为能力和相应民事权利能力、当...

公司变更法人后的劳动合同是否还有效

1、公司法人变更原来的劳动合同仍然有效。根据相关法律规定，用人单位变更名称、经营范围、法定代表人、主...

公司变更名称后原有的合同是否有效

公司变更名称后原来的合同有效，公司更名并不会影响已经生效的合同效益，但通常都会另外重新订立新的合同，...

公司法人变更原劳动合同是否有效

1、公司法人变更原来的劳动合同仍然有效。根据相关法律规定，用人单位变更名称、经营范围、法定代表人、主...

公司更名后原来的劳动合同是否还有效?

公司更名后原来的劳动合同还有效,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合...

公司更名后原来的劳动合同是否还有效

公司更名后原来的劳动合同还有效,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合...

公司更名后原来的劳动合同是否还有效？

公司更名后原来的劳动合同还有效,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合...

公司更名之后原劳动合同是否还有效

1、公司更名后，原来的劳动合同是还有效的。 2、公司具有变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等...