公司更名后原来的劳动合同是否还有效

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• 问公司更名后原来的劳动合同还有效吗
  

  公司更名后原来的劳动合同还有效,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。

• 问公司更名后原来的劳动合同还有没有效
  

  1、公司更名后，原来的劳动合同是还有效的。 2、公司具有变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的，并不影响劳动合同的履行。 3、依法签订的原劳动合同仍然对当事人具有法律效力。

• 问公司更名以后原来的合同是否还有效
  

  公司更名后，以前的合同有效。 合同生效后，当事人不得因姓名、名称变更或法定代表人、负责人、承办人变更而不履行合同义务。 合同成立后，合同的基本条件是当事人在订立合同时无法预见的，不是商业风险的重大变化； 继续履行合同对当事人明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。

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