60岁是否算是劳动关系

超过60岁存在劳动关系，法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动者。只...

60岁是否属于劳动关系

劳动关系是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供...

60岁以上是否存在劳动关系？

一、超过60岁存在劳动关系，法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动者...

60岁劳动关系解除合法吗

60岁以后劳动关系判决合法，法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁仍然可以超过劳动者...

超过60周岁能否形成劳动关系

在超过60周岁的情况下是不能和用人单位之间形成劳动关系的，劳动关系的认定标准之一是，用人单位和劳动者...

超过60岁是否还可以存在劳动关系

超过60岁存在劳动关系，法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动者。 ...

劳务关系是否按劳动关系处理

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依...

劳动关系能去法院办理吗

可以到法院的，认定事实劳动关系主要是看是否受单位规章制度的约束，单位是否给记考勤，工资由谁发，是否有...

法律规定年满60岁解除劳动关系吗

法律规定年满60岁不必须解除劳动关系，我国法律对劳动者劳动年龄没有限制，超过60岁的人依然可以继续在...

法律规定60岁可以解除劳动关系吗?

法律规定年满60岁不必须解除劳动关系，我国法律对劳动者劳动年龄没有限制，超过60岁的人依然可以继续在...

保险代理关系是否算劳动关系

保险代理关系有别于劳动关系。我国《》规定，保险代理人是根据保险人的委托，向保险人收取代理手续费，并在...

60岁以上有劳动关系吗?

法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动者。根据《劳动合同法》第四十四...

超过60周岁能否形成劳动关系，法律有哪些规定

在超过60周岁的情况下是不能和用人单位之间形成劳动关系的，劳动关系的认定标准之一是，用人单位和劳动者...