提前一个月辞职,扣工资吗
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者...
老板拖欠辞职员工工资怎么维权
根据我国《工资支付暂行规定》第十八条规定:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有...
员工未提前一个月辞职
按法律规定如员工没提前1个月提出辞职就不干了,公司可要求他赔偿因些所造成的损失。但现实中比较难。理由...
老板拖欠辞职员工工资该如何办
《》第九十一条规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报...
辞职后工资拖欠一个月
《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
辞职后老板拖欠员工工资怎么办?
一通常,单位欠工资,有客观原因和主观原因,客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工...
老板拖欠辞职员工工资如何维权
老板拖欠辞职员工工资怎么维权:拖欠劳动者的工资是违法行为,这时候劳动者的办法就是及时进行维权。电话1...
员工要辞职怎样提前一个月
员工辞职需要提前一个月向公司提出书面申请,试用期内是提前三天。一般情况用人单位不能辞退员工,只有出现...
老板拖欠工资一个月咋办
不知道你在什么单位上班,如果是老板有跑路的迹象,肯定不能不管,可以追索劳动报酬,申请法院查封财产或冻...
老板辞退员工没有提前一个月通知
属于违法行为。 单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了...
老板拖欠工资一个月未发
《中华人民共和国修正案(八)》规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而...
我辞职了老板拖欠工资两个月怎么办
1、辞职后被老板拖欠工资两个月的,劳动者可以催告老板在明确的期限内予以支付; 2、老板拒绝的,则可以...
员工辞职一定要提前一个月么
劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的重要法律依据,是用来明确双方当事人各自权利与义务的,包括...