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1、辞职后被老板拖欠工资两个月的,劳动者可以催告老板在明确的期限内予以支付; 2、老板拒绝的,则可以向劳动仲裁委申请仲裁、去法院起诉、或者直...
根据《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。同时《中华...
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工资应当按时足额支付,可以直接找单位要,不给的申请仲裁
可以,先协商沟通处理,不成,再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。
收集可以证明劳动关系的证据,到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁因为没劳动合同,需要提供能证明劳动关系的证据,工资卡、出勤卡、有本人名字单位公章文件之类确认劳动关系,然后要求支付拖欠工资,并且可以要求按拖欠工资数额支付补偿金《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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