非全日制用工违反公司规章制度会怎么样?
单位签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条用工单位与非全日制用工人员签订的劳动合同(上 岗...
试用期因个人违反公司制度被辞退怎么办
关于试用期因个人违反公司制度被辞退的赔偿问题,如果试用期内的劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
员工违反本公司制度怎么办?
对于员工违反单位制度给单位造成经济损失,用人单位可以要求劳动者进行一定的赔偿。单位处理开除员工,应该...
因违反规章制度被开除有补偿吗
因为违反规章制度被开除,是没有补偿的,但是离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得...
员工违反公司规章制度解除劳动合同怎么办
因员工违反公司规章制度解除劳动合同的,不必支付补偿金。但违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”...
违反公司规章可以扣工资吗?
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者违反公司规定,用人单位非法克扣劳动者的合法工资是违法的,劳动者可...
非全日制用工违反公司规章制度处罚
单位签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条用工单位与非全日制用工人员签订的劳动合同(上 岗...
公司规章制度违反劳动法吗?
如果公司的规章制度中有相应的条款,并且该公司的规章制度中有相关的规定,公司规章制度具有法律效力,应当...
公司规章制度违反劳动法吗
如果公司的规章制度中有相应的条款,并且该公司的规章制度中有相关的规定,公司规章制度具有法律效力,应当...
违反规章制度
违反规章制度行为是指与保障安全生产、作业有关的规章制度。最高人民检察院曾对此作过明确的解释,即“是指...
严重违反公司规章制度, 严重违反公司规定, 劳动者应该怎么办?
如果对单位解除劳动合同不服,建议申请劳动仲裁。你是否知道严重违反规章制度,单位是否能证明你知道,你是...
如果因违反公司规章制度被辞退,能领到失业金吗
1、是可以的,只要离职60天后就可以领取失业保险待遇。2、自己辞职是不能申领失业金的,就是你说的,除...
强制加班是否违反公司规章制度
公司强制过年加班违法,但下列情形除外:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全...
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