提前一个月通知辞退员工符合规定吗
提前一个月通知辞退员工,如果是因为下列原因辞退的,则符合法律规定: (一)劳动者患病或者非因工负伤,...
提前一个月通知辞退员工需要赔偿吗
提前一个月通知,若用人单位属于违法辞退员工的,需要赔偿,赔偿金为二倍经济补偿标准。用人单位提前三十日...
公司可以提前一个月通知员工辞退吗
如果用人单位依法解除劳动合同,并支付补偿金,则提前一个月通知辞退员工是合法的。 根据《中华人民共和国...
提前一个月通知员工辞退需要赔偿吗
公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。提前一个月通知辞退员工的,不用支付代通知金。...
公司辞退员工需要提前一个月通知吗
1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
辞退通知书是提前一个月吗?
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或...
提前一个月通知辞退员工,员工能得到赔偿吗?
单位在没有提前一个月书面通知的情况下辞退员工,属非法辞退。那么,这此种情况下,我们可以获得赔偿吗答案...
员工辞职有提前一个月通知吗
如果用人单位依法解除劳动合同,并支付补偿金,则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据我国相关法律规定,...
员工辞职要提前一个月通知吗
一般劳动者辞职,是需要提前一个月提前通知用人单位就可以解除劳动关系。 辞职即辞去职务,是劳动者向用人...
辞退员工需要提前一个月告知吗
辞退员工需要提前三十日通知员工,如果是违法解除的可以要求公司赔偿。 《劳动合同法》第四十条,有下列情...
提前一个月的代通知金什么意思?
代通知金是指在用人单位中,如果用人单位辞退劳动者,或者不想继续履行劳动合同规定的义务,只要提前一个月...
辞退公司的员工需要提前一个月通知吗?
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或...
未提前一个月通知辞退员工有没有补偿?
辞退补偿金怎么算,第一、经济补偿金部分员工被公司辞退,在劳动法上是属于单位解除双方的劳动合同。虽然是...