超龄劳动关系能认定工伤吗?
超龄劳动关系造成工伤,符合工伤认定条件的,仍能进行工伤认定。对于超过退休年龄的,未享受养老保险待遇或...
超龄劳动关系能认定为工伤吗
超龄劳动关系造成工伤,符合工伤认定条件的,仍能进行工伤认定。对于超过退休年龄的,未享受养老保险待遇或...
超龄劳动关系造成工伤能认定吗
如果劳动者已经到达退休年龄,与用人单位就是劳务关系了,一般工伤是不予认定的,当然也有通过法院把认定劳...
超龄劳动关系能构成工伤么?
超龄劳动关系造成工伤,符合工伤认定条件的,仍能进行工伤认定。对于超过退休年龄的,未享受养老保险待遇或...
超龄劳动关系可以鉴定为工伤吗?
超龄劳动关系造成工伤,符合工伤认定条件的,仍能进行工伤认定。对于超过退休年龄的,未享受养老保险待遇或...
劳动关系不能超龄
《劳动合同法》第四十四条劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第...
超过法定退休年龄还能认定劳动关系吗
1.目前,在对超过法定退休年龄的人员与用人单位之间形成的是劳动关系还是劳务关系的问题上,主要有三种观...
超过法定退休年龄用工可认定劳动关系吗
一、超过法定退休年龄用工可认定劳动关系吗 超过退休年龄不构成劳动关系。用人单位与已经依法享受养老保险...
超过法定退休年龄用工可认定劳动关系吗
1.目前,在对超过法定退休年龄的人员与用人单位之间形成的是劳动关系还是劳务关系的问题上,主要有三种观...
雇佣关系劳动关系能认定为工伤吗
雇佣关系中不能申请工伤认定,构成工伤的条件如下:(1)主体:必须是劳动者。主观方面:必须是非基于本人...
劳动关系能否认定工伤
因为最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和“雇员受害赔偿纠纷”两个不同类别...
工伤能否认定劳动关系
如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有...
没有劳动关系能认定工伤吗?
没有劳动关系一般是不能认定工伤的。在申请工伤认定时,所需提交的材料之一就是劳动者与用人单位存在劳动关...
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