完全不能胜任解除劳动合同能获得赔偿吗

更新时间：2022.06.16

可以。《劳动合同法》第四十条第二款第二项规定，用人单位以不能胜任工作为由与劳动者解除合同，需满足3个法律要件：劳动者不能胜任工作;经过培训或者调岗;仍然不能胜任工作。3个要件缺一不可，在解除不能胜任工作的劳动者时，用人单位负有三重举证责任，否则，很有可能造成违法解除劳动合同。要付赔偿金。

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