只续签劳动合同不签劳动合同应该怎么办

用人单位未续签合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月...

签了劳动合同不签劳动合同应该怎样赔偿

1、支付双倍工资。《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...

劳动合同到期后，劳动者不续签应该怎样赔偿？

劳动合同期满，如果用人单位不打算续签劳动合同，劳动者可以得到赔偿吗根据《劳动合同法》的最新规定，劳动...

劳动合同到期不续签应怎么赔偿？

合同到期到期前公司应该提前提醒该员工，告知公司不再续约的决定，给对方一个寻找新工作的缓冲时间。这种情...

劳动合同到期不续签应怎么赔偿

关于劳动合同到期不续签的赔偿规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与劳动者订立书面劳动合同...

公司不续签劳动合同应怎么赔偿

公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...

劳动合同到期未续签，应该怎么赔偿

【1】下岗，劳动者与用人单位解除劳动关系，单位应该按照《劳动合同法》第46条第4项，第47条按劳动者...

未及时续签劳动合同应该怎么赔偿？

如果用人单位未及时续签劳动合同，不超过一个月的，一般不需要赔偿，双方只要及时续签即可；如果超过一个月...

劳动合同到期未续签应该怎么赔偿？

劳动合同到期，用人单位不续签的，应当支付经济补偿金。经济补偿年限从200 8. 1.1起（晚于200...

公司未续签劳动合同，应该怎么赔偿

未续签劳动合同的赔偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月...

未续签劳动合同公司应该怎么赔偿？

公司对于未续签劳动合同的赔偿是： 1、超过一个月不满一年的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；...

劳动合同到期公司不续签应该赔偿么

1.劳动合同到期公司不续签，有经济补偿。至于付多少，详见下列“二”。2.劳动法规对此没有要求公司提前...

不签劳动合同应该怎么赔偿呢？

没签劳动合同要如何赔偿视情况而定： 1、劳动者不与用人单位签订劳动合同。自用工之日起一个月内，经用人...