《劳动合同法》辞退补偿标准有哪些
根据《劳动法》规定 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
劳动合同法辞退赔偿有哪些规定
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
《劳动合同法》辞退赔偿条款有哪些
劳动合同辞退赔偿损失的标准是按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿;六个...
劳动合同法辞退补偿规定有哪些
按《劳动合同法》规定,用人单位辞退(解除劳动合同)劳动者的补偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动...
劳动合同法中辞退的规定有哪些
用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于...
《劳动合同法》辞退员工有哪些行为?
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,否则,都属于违法解除。违法解除员工职务的可以通过提...
劳动合同法辞退补偿标准有哪些
可以参照下列规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
劳动合同法辞退补偿有哪些规定
按《劳动合同法》规定,用人单位辞退(解除劳动合同)劳动者的补偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动...
没有签劳动合同无理由辞退怎么办
1、申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同双倍工资的补偿2个月工资和1个月工资的赔偿金。 2、去当地人...
劳动合同到期无理由辞退有没有补偿
劳动合同到期无理由辞退有补偿金,劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,补偿标...
劳动合同法劳动者试用期合法辞退的条件有哪些
一、用人单位试用期合法辞退的条件试用期是用人单位是否聘用劳动者的一个考核期,而根据《劳动合同法》的规...
劳动合同未满不得辞职的理由有哪些?
合同未到期职工也是可以提出辞职申请的,就辞职问题有三种解决方式: 一,用人单位与劳动者协商一致,可以...
企业合法辞退员工有哪些理由
法律分析 企业合法辞退员工的理由: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位...
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