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强迫加班按劳动合同法怎么处理?

更新时间:2022.06.21

根据我国相关规定,用人单位不能够强迫劳动者进行加班。但若是协商成功的话,用人单位应该给予劳动者不低于平时150%的工资。单若是员工不愿意加班的话,可以提出仲裁或者离职。
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