特色服务
法律大讲堂
用户中心
更新时间:2022.06.18
针对公司试用期辞退应该提前几天告知,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
法律分析: 劳动者在试用期内离职的,应当提前三日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同...更多>>
劳动者离职应该提前几天告知原公司
孟金龙律师 北京市京师律师事务所
试用期公司可以按照约定提前几天辞退员工
张神兵律师 广东律参律师事务所
试用期被辞退仲裁胜诉几率,不可以准确估计。若公司的理由不合理,那么仲裁胜诉成功率是100%...更多>>
1'16
工作试用期被辞退赔偿
试用期被辞退有补偿吗
3-7天。 1、用人单位在试用期辞退劳动者的法律规定 第二十一条在试用期中,除有证据证明劳...更多>>
试用期辞退员工提前七天应该怎么写辞退报告
1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用...
试用期被辞退没有提前告知应该怎么赔偿?
根据《劳动合同法》第三十九条第一款规定,劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,可以解除劳动...
10963位在线律师最快3分钟内有回复