什么情况下可以辞退怀孕的员工
可以辞退怀孕员工的情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
在什么情况下可以辞退已经怀孕的员工?
怀孕女工出现《劳动合同法》第39条规定的行为时,可以辞退...
现在被公司给辞退了,员工怀孕什么情况下可以辞退
1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解...
用工单位在什么情况下可以辞退已经怀孕的员工
怀孕女工出现《劳动合同法》第39条规定的行为时,可以辞退...
什么情况下下可以解雇怀孕员工
可以解雇怀孕员工的情形:(一)在试用期间被证明不符合录用条 件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的...
什么情况下可以解雇怀孕员工
可以解雇怀孕员工的情形:(一)在试用期间被证明不符合录用条 件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的...
什么情况下可以辞退怀孕员工,法律是如何规定的
可以辞退怀孕员工的情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
什么情况下怀孕会被辞退
以下情况被辞退合法: 1、孕妇违反单位规章制度; 《劳动合同法》有规定,严重违反用人单位的规章制度,...
什么情况下可以辞退员工?
用人单位在劳动者有过错性情形时,可以辞退员工。...
什么情况下可以辞退员工
如存在以下情况,用人单位是可以辞退员工的: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的 2.严重违反用人单...
员工怀孕后可以辞退吗
员工不能以怀孕为由,长期不上班,如果超过一定的期限,可以按照公司相关规定按照自动离职处理。根据我国劳...
什么情况下可以辞退孕妇?
在下列情况下可以辞退孕妇:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违纪的;或者严重失职,营私舞弊,给用...
什么情况下可以辞退孕妇
1、如果你因生病需要住院治疗而不能上班的,需要提供“住院证明”和病假单向单位请病假。病假是按医院的病...
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