合同到期怀孕了怎么处理
根据劳动合同法第42条和45条规定,女职工无过错的情况下,在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳...
员工合同到期怀孕了怎么处理
劳动合同到期,劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的,单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期...
合同到期怀孕怎么处理
1、根据法律规定,虽然合同到期,但你已经怀孕,合同应顺延至哺乳期满。 不要终止劳动合同。因为此后你可...
怀孕期间合同到期怎么处理?
员工在怀孕期间合同到期的处理方法是女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得...
孕期女员工怀孕合同到期怎么处理?
女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然...
怀孕期间到期的合同怎么处理?
女职工孕期合同到期的,劳动合同不能终止,应当自动延续至女职工哺乳期结束。因为法律规定,如果女职工在孕...
合同到期了怀孕怎么办
合同到期不续签的话,这是需要区别对待的: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动...
怀孕期合同到期了怎么办
根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,除非具备严重违反用人单位规章制度;...
员工合同到期怀孕了该怎么处理才合适
劳动合同到期,劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的,单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期...
女职工怀孕合同到期怎么处理
我们都知道我们国家的劳动法对于女职工有特殊保护,用人单位不得在女职工怀孕期间随意解除劳动合同,女职工...
女员工怀孕合同到期怎么处理?
女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然...
女员工怀孕合同到期怎么处理
1、为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动权利的保护,特别是针对女职工生理机能的变化,在女...
孕期怀孕劳动合同到期了怎么办?
劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签...
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