特色服务
法律大讲堂
用户中心
更新时间：2022.06.17
针对员工要求赔偿企业双倍工资怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
双倍工资赔偿有两种：用人单位没有与员工签订劳动合同，劳动者工作满一个月的次日可以要求双倍工...更多>>
什么情况下企业应向员工赔偿两倍工资
孟金龙律师 北京市京师律师事务所
企业要求员工辞职，公司怎么赔偿
企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...更多>>
1'22
企业强行辞退员工如何赔偿
0'59
企业无故辞退员工怎么办
一、不签劳动合同 1、自劳动者入职用人单位工作之日起30天内，用人单位应当与劳动者签署书面...更多>>
员工在什么情况下，可以要求企业支付双倍工资？
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
计算企业员工双倍工资的时间
很多人将“双倍工资”“简单理解成了“工资的双倍”，实际上双倍工资”的含义，是指劳动者每月实...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
1'10
1'22
0'59
推荐阅读