试用期没签劳动合同的双倍工资怎么算
试用期未签订劳动合同,工资低于最低工资标准,按《劳动合同法》的规定,未签合同超过一个月,第二个月开始...
试用期没签劳动合同要支付双倍工资吗
一个月内没有签劳动合同但在试用期之内不需要支付双倍工资。一个月内属于用人单位和劳动者签订劳动合同的合...
没签劳动合同能否要求双倍工资
1,关于你追索的各项劳动报酬,你都要提供相关证据予以证明,如工资计算方法、加班事实、提成计算方法、公...
劳动合同到期没签能否要求双倍工资?
你这个期满续用不满1年的,依法属于“未订立书面劳动合同”,应该与你补签劳动合同,这7个月应该支付2倍...
没签劳动合同能否得到双倍工资?
注意下列问题: 1.适用《劳动合同法》调整的才可以要求双倍工资; 2.怎样认定劳动合同。具备了劳动合...
未签劳动合同怎样能够获赔双倍工资
未签书面劳动合同自用工之日起未超过一个月,无双倍工资;超过一个月不满一年,用人单位应当向劳动者每月支...
劳动合同未签,能获得双倍工资赔偿吗
2018年未签劳动合同双倍工资诉讼时效要根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,“用人单位自用...
没签合同离职能否获得双倍工资
1,以公司未签合同,要求公司支付双倍工资差额是可以的,但是以这一条要求支付经济补偿金是不行的;2,找...
没签劳动合同如何获得双倍工资
1、用人单位超过一个月没签劳动合同的,应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资,最多赔偿至劳动者在单位工...
试用期未签劳动合同双倍工资是多久,试用期未签劳动合同
下看试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的:公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动...
试用期没签劳动合同有多长时间能算双倍工资
下看试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的:公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动...
无签订劳动合同辞职能否获得双倍工资
用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,劳动者自己离职后,可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付入职第2...
没有签劳动合同被辞退后能获赔双倍工资吗?
1.未签订劳动合同被辞退后能获赔双倍工资。 2.法律依据: 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动...